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建立高绩效团队的6个关键要点

建立高绩效团队的6个关键要点

作者：ArtPetty来源：同心动力开云体育app平台与管理（ID:topduty）一个高效、高绩效的团队并不是自发形成的，相反，高绩效团队是领导者和团队成员营造信任、协作的工作环境、有目的地进行团队建设后的结果。一个团队想要成为高绩效团队，通常需要一定的时间。布鲁斯·塔克曼是美国俄亥俄州立大学教育心理学教授，他回顾了50多个关于团队发展的研究，提出了团队发展的五阶段理论：形成、震荡、规范、成熟和解散。至今

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这是我拍的一张照片，我想让大家猜猜这是哪里？ | 王子晗 17岁

这是我拍的一张照片，我想让大家猜猜这是哪里？ | 王子晗 17岁

希望大家都能和我一样，一起去享受摄影、接触摄影。王子晗（17岁）北京市清河中学未来少年第3期|2023年4月15日北京大家好!我是来自北京市清河中学的王子晗，今天给大家分享一下我与摄影的故事。与摄影结缘其实小时候的我一点也不喜欢摄影，但是大人们就特别喜欢，每次他们举着相机在我面前让我摆出各种pose的时候，我都会折腾一番，最后在不情愿的情况下做出鬼脸来配合。这就是我小时候的照片，可以看出来我当时非

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“我月薪6千，要求女方1万2、有房有车无贷款，凭什么不行？

“我月薪6千，要求女方1万2、有房有车无贷款，凭什么不行？

点左上角顶尖管理哲学免费订阅本号来源：十点读书（ID：duhaoshu)作者：十月这两天，网上一则新闻引发无数人的讨论。广东深圳，一名男子举着牌在公园相亲。长相一般，身材一般。收入也一般，一个月不到6000块。可与之相对的“不一般”，是他对相亲对象的苛刻。不仅要求女方月入12000，还得有车有房无贷款。路过的人都很困惑：“你就这个条件，怎么好意思开口？”没想到，男子不慌不忙回答：“我这么优秀的品质

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曾国藩说：一个家庭的兴衰成败，只看3个地方!

曾国藩说：一个家庭的兴衰成败，只看3个地方!

【第0840期总裁经营思维】王国钟：警惕人才死海效应!《曾国藩说：一个家庭的兴衰成败，只看3个地方!》来源：老子道德经曾国藩说看一个家庭的兴败只看三个地方：第一看：看子孙睡到几点，假如睡到太阳都已经升得很高的时候才起来，那代表这个家族会慢慢懈怠下来；第二看：看子孙有没有做家务，因为勤劳、劳动的习惯影响一个人一辈子；第三看：看后代子孙有没有在读圣贤的经典，"人不学，不知义，不知道"。畅游史海，可以看

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科研创新团队核心竞争力分析框架：外部因素

科研创新团队核心竞争力分析框架：外部因素

核心竞争力的分析与评价，对科研创新团队而言至关重要，它既可作为团队建设过程的指导，助其找准定位、凝练方向、久久为功，形成竞争优势，亦可作为组织评价评估团队建设成效的核心指标，帮助其了解团队建设现状问题，并针对性做出决策指导。那么，如何评价创新团队核心竞争力，可以从外部和内部两个维度建立分析框架，本期重点就外部影响因素和大家做个交流。外部影响因素主要是基于竞争对手和竞争环境的分析。1传统竞争对手与新

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人越是没钱，越要戒掉这4点毛病，否则你永远爬不起来

人越是没钱，越要戒掉这4点毛病，否则你永远爬不起来

【第0840期总裁经营思维】王国钟：警惕人才死海效应!《人越是没钱，越要戒掉这4点毛病，否则你永远爬不起来》导读人这一辈子，有些人有长辈福荫，一生顺风顺水。可大部分的人却是要靠自己拼搏，在社会中跌跌撞撞，遍体鳞伤。可有些人能从低谷中爬出来，有些人却越混越差，应该是因为有下面几个毛病。来源：网络贪小便宜的毛病很多人越是没钱，越是想省钱，于是不由自主的想占别人的便宜。能蹭一顿饭是一顿饭，能少出点钱是一

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人生的三次蜕变——自省、自律、自洽!

人生的三次蜕变——自省、自律、自洽!

如果您喜欢这篇文章，请您分享到微信朋友圈!如果您想要获得更多精彩内容，请您点击上方蓝字“管理系统建设专家”关注我们!岁月如居，人生海海，有人浑浑噩噩，始终囿于生活的纷繁。有人却以生活为炼厂，在世事中洗净铅华，淬出一份难得的清醒。成长不代表成熟，觉醒才带来蜕变。自省、自律、自洽，是人生的三次觉醒。01自省孟子说：“行有不得，反求诸己。”意思是事情做不成的时候，要多多自我反省。反躬自省，是一个人根植于

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一周国资国企资讯

一周国资国企资讯

首个区块链领域国家标准发布近日，《区块链和分布式记账技术参考架构》国家标准正式发布。这是我国首个获批发布的区块链技术领域国家标准，进一步加快了我国区块链标准化进程，为区块链产业高质量发展奠定了基础。区块链是分布式网络、加密技术、智能合约等多种技术集成的新型数据库软件，是新一代信息技术的重要组成部分，是发展数字经济的重要技术支撑。中国首口万米科学探索井开钻5月30日，在新疆塔克拉玛干沙漠，设计井深达

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悬赏1000万，百度在找谁？

悬赏1000万，百度在找谁？

总裁管理学府读懂10000种创业赚钱的生意▼长按下方↓↓↓二维码进群来源|伯虎财经（bohuFN）随着ChatGPT火遍全球，中国的大模型还能站上牌桌吗？答案是肯定的。就像李彦宏说的，虽然我们没有发明Android、iOS、Windows，但我们开发了微信、抖音、滴滴这些非常创新的应用。在人工智能时代也一样，未来中国会有自己大语言模型和基础模型，来开发各种AI原生应用。前段时间，李彦宏又在中关村论

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管理大师彼得·德鲁克：真正“成功的”管理者有10大特质（推荐）

管理大师彼得·德鲁克：真正“成功的”管理者有10大特质（推荐）

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：★如何让管理更高效？对每个管理者而言，都是个头疼的问题。管理大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》中提出，卓有成效是可以学会的。今天的文章，分享给你卓有成效管理者的5个思维习惯，希望对你有所启发。以下，Enjoy：来源：新商业思想库「ID：NewBusinessReview」投稿/培训/合作|Cainiaoo（微信）分享｜领

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快消渠道新生态

快消渠道新生态

点击上方图片打开链接，即可抢购新书👆#PART.01什么是渠道新生态？以电商为例。现在的电商，由四大生态系统构成：1.电商订单平台。包括阿里、京东、拼多多、美团、抖音、小程序等。2.支付平台。包括支付宝、腾讯支付等。3.物流平台。包括菜鸟、顺风、中通等。4.种草平台。包括B站、小红书、抖音、视频号等。电商初期，只有电商订单平台，没有电商生态系统，比如早期的8848，只能以传统现金方式支付。电商的

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让你越活越好的8个自律习惯，请逼自己养成!

让你越活越好的8个自律习惯，请逼自己养成!

点击下方卡片关注“有书”，加⭐星标⭐不迷路文|有书素墨·主播|柠檬知乎上有句话，让我感触颇深：“我们最大的错误，就是一边羡慕别人的生活，一边用摆烂的方式应付自己。”漫漫人生，想越活越好，就要学会自律。自律本身不是目的，而是一种对美好人生的追求和向往。把自律变成一种本能，才能改变现状，收获向上的人生。养成下面这8种自律，你的人生就会全方位变好。01言语自律，生活顺心子贡是孔子最喜欢的弟子之一。但他有

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作为一个连打包袋都不敢去要的社恐，我是这样演话剧的 | 方政云 16岁

作为一个连打包袋都不敢去要的社恐，我是这样演话剧的 | 方政云 16岁

如果我也有一颗热爱的心，或许我也可以成为一个被选中的人。并让我的情感去适应属于他者的生活。方政云（16岁）北京市海淀区教师进修附属实验学校未来少年第3期|2023年4月15日北京大家好，我是海淀区教师进修附属实验学校的方政云。我今天要讲的是《一个社恐话剧爱好者的自我修养》。我小时候是一个特别“社恐”（社交恐惧）的人。社恐到什么程度，简单来说就是小学老师教了我一年，仍然经常性地把我忘了。于是，我家里

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成功的结果=制度（规则、职责、流程）+执行（落实、检查、考核）

成功的结果=制度（规则、职责、流程）+执行（落实、检查、考核）

任正非说：华为获得持续成功，有三个要素：一是强大而有力的领导团队，善于听取批评；二是拥有严格有序的规则和制度，同时这个制度和规则拥有自我更新的与时俱进的能力；三是有一个庞大的善于学习的团队，且团队每个人都拥有强大的执行力。从华为走过的历程，我们不难看出，企业成功只有一个经验：三分靠制度，七分靠执行。成功的结果=制度（规则、职责、流程）+执行（落实、检查、考核），除此之外，别无捷径可走。|制度是企业

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“我真的是整晚都在工作”，身为亿万富翁，马斯克为啥要这么忙？

“我真的是整晚都在工作”，身为亿万富翁，马斯克为啥要这么忙？

作为地球上最富有的人之一，一个亿万富翁的日常应该是什么样的？马斯克在一次访谈中表示，自己一直很忙，不管特斯拉还是SpaceX，都有一系列永不停歇的问题亟待解决。在这次访谈之前，马斯克都还是忙得顾不上睡觉的状态：“我基本上没有睡觉。我从周日晚上开始干活……直到昨晚才睡了一点。周日到周一，我真的是整晚都在工作。”那么，既然这么辛苦，为什么还要继续下去呢？马斯克在年轻的时候就实现了财务自由，后来更是名利

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被困在原地的经销商!

被困在原地的经销商!

点击上方图片打开链接，即可抢购新书👆导语：你看到的优秀同行越多，你越容易定位自己的坐标，判断自己现在的位置，知道未来可能往哪里走。PART.01过去一年，走访了很多经销商，其中不乏做得极为出色的大商，但绝大多数经销商，总的来讲，生意状态并不是很好。上游拼命压货，下游不给你结款，代理的品牌换来换去，一年几千万业务，年底一算，利润所剩无几。想要提升，发现能维持现状都很难，想要转型，却根本不知道从哪入

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这样的员工，一定要重用!将来都是公司的支柱!

这样的员工，一定要重用!将来都是公司的支柱!

注●图文转自网络，若有侵权请联系我们删除。好消息：已有30万粉丝关注我们视频号啦，现在扫码关注，一起看（白嫖的管理知识）系列视频，轻松学管理!身在职场就应该熟知职场的规则，受到领导的赏识才能更快的升值加薪。那么，领导到底喜欢什么样的员工呢，当然不同的领导喜好不同，但大多数还是有共同喜好的。我认为，作为员工能做到以下几点非常重要。01、高效的执行力领导安排的任务能认真、高效率的完成，不埋怨、不抱怨，

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“未婚生子当小三…”霸占车位拒道歉的长沙美女，被网友扒得“底裤”都不剩!

“未婚生子当小三…”霸占车位拒道歉的长沙美女，被网友扒得“底裤”都不剩!

总裁管理学府读懂10000种创业赚钱的生意▼长按下方↓↓↓二维码进群作者:不二表姐来源：不二表姐（ID：buerbiaojie）前几天闹的沸沸扬扬的“插队婆孙”的事情，让所有人都明白了一个道理，有些人跟她讲道理是没用的，她的没素质和人品差，已经深入骨髓。最近，湖南长沙又发生了一宗霸占他人车位的事件，再度刷新了我们的认知。长沙霸女恶意抢占他人车位刘女士在某小区买了一套房，买房的时候直接一步到位，附带

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真正的高手，都善于把复杂的事情简单化

真正的高手，都善于把复杂的事情简单化

导语：为什么说真正的高手，都善于把复杂的事情简单化？今天与你一起探讨。本期音频由科大讯飞提供的变声技术支持去年5月，我和刘润老师曾经有过一场对话，就组织、管理等话题做了深度的探讨。刘润老师是我特别佩服的人，他的勤奋、学识，对于商业世界的洞察，都让人敬佩不已。但，最让我感叹的，是他总是能用最简单的话语，去解释复杂的商业知识。不管你是不是这个行业的，你都能听得懂。这简直太了不起了。从简单到复杂很容易，

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管理好一个团队，必须先消灭这个老大

管理好一个团队，必须先消灭这个老大

兵熊熊一个，将熊熊一窝，一支足球队的成绩糟糕通常要首先追究的足球队总教练的责任，一家公司业绩不好追究的应该是总经理的责任，而一个团队的绩效水平不佳那么首先追究的是部门经理的责任。一些成长型企业通常都不注重基层管理干部的综合素质培养，在提拔干部是认为某位员工有能力便提拔上来，但是却没有考虑对提拔的人进行职业化的训练。一个员工被提拔为主管，但是却发现他没有领导团队的能力，甚至过去的光辉也不再看得到，这

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华为薪酬体系大曝光：看完就知道工资高低的差别了。

华为薪酬体系大曝光：看完就知道工资高低的差别了。

我们在网上可以看到了一些大企业，晒出不少高薪的职位。估计让不少HR内心五味杂陈，总会有人不平衡内心躁动：「那个公司薪水真高，为什么我们公司薪水这么低？」「凭什么毕业生薪水，比我工作这个工作几年的还要高？」「别人的薪酬设计为什么都做的那么好，我们做的那么遭？」......其实，薪酬设计这个事情，就这么说吧：优化是无止境的。上周，我们和一位在华为工作了五年的薪酬HR老白同学，聊了一些华为薪酬方面的种种

4小时前

董宇辉最新演讲：一个人的定力，决定他最终能走多远

董宇辉最新演讲：一个人的定力，决定他最终能走多远

加（微信：New-leaders）进入《领导者管理笔记》读者群►领导者说：★痛苦的本质来源于你对现状的不满，然后焦虑的本质来源于你成长速度太慢.来源：新商业思想库「ID：NewBusinessReview」投稿/培训/合作|Cainiaoo（微信）分享｜领导者养成笔记「ID：GoToLead」董宇辉青年强，则中国强。近日，央视「青春大课」邀请新时代新模范董宇辉，在中国传媒大学做了一次演讲。从求学到

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商业会计 | 林立民刘成立：上市公司年报审计争议：皖通科技案例思考

商业会计 | 林立民刘成立：上市公司年报审计争议：皖通科技案例思考

人大复印报刊资料《财务与会计导刊（实务）》2023年第5期转载，原文刊载于《商业会计》2023年第2期。【摘要】会计师事务所对上市公司出具了保留意见的审计报告，却被上市公司董事会指责发表不当审计意见，双方在收入确认上各执一词，新收入准则的施行令上市公司子公司的业绩“变脸”，导致年报审计争议。文章对皖通科技年报审计争议事件进行了研究，以新收入准则及子公司业绩承诺作为切入点，分析了皖通科技与会计师事务

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【四川】6.30-7.5 | 探古蜀文明访川北蜀道与石窟

【四川】6.30-7.5 | 探古蜀文明访川北蜀道与石窟

守护国保/传承文化▲商周太阳神鸟金饰金沙遗址博物馆穿越时光回到古代巴蜀巴蜀之地承载着悠久的历史自古以来就是文明交流的枢纽与历史讲坛一起揭开巴蜀古道的神秘面纱讲述古代商贸、文化传承以及交通发展的故事▲商周大金面具金沙遗址博物馆文化遗产是一个地区历史记忆的见证探访巴蜀地区的博物馆、古迹和文物了解这些珍贵遗产背后的故事感受历史的厚重与文化的传承▲戴金面罩青铜人头像饰三星堆遗址博物馆▲青铜立人像三星堆遗址

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中国开云体育app平台建设峰会组委会主席团会议在安徽黄山召开

中国开云体育app平台建设峰会组委会主席团会议在安徽黄山召开

中国开云体育app平台建设峰会组委会主席团会议召开湖南省开云体育app平台促进会应邀出席本网讯（刘明周灿雯）6月1日下午，为发挥中国开云体育app平台建设峰会组委会主席团成员力量，提升峰会办会质量、规模和影响力，保持峰会的持久性和生命力，2023中国开云体育app平台建设峰会组委会主席团会议在安徽黄山召开。来自山东、安徽、湖南、湖北、辽宁、陕西、广东、河南、广州、沈阳、日照等全国各省市开云体育app平台社团组织负责人出席会议。中国开云体育app平台建设峰会

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真诚+厚道+知恩图报=做人

真诚+厚道+知恩图报=做人

注●图文转自网络，若有侵权请联系我们删除。好消息：已有30万粉丝关注我们视频号啦，现在扫码关注，一起看（白嫖的管理知识）系列视频，轻松学管理!真诚，永远最可贵；厚道，永远最难得。不管你是谁，和谁相处：真诚，才能走进别人的心里；厚道，才能得到别人的认可；知恩图报，才能收获别人的信赖。无论世道怎么变，社会怎么乱，真诚，永远最可贵；厚道，永远最难得；知恩图报，永远不过期!做人，真诚最重要!一个真诚的人，

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征文启事 | 第八届生态文明审计理论创新发展论坛征文通知

征文启事 | 第八届生态文明审计理论创新发展论坛征文通知

第八届生态文明审计理论创新发展论坛将于2023年6月17—18日在山东管理学院（山东省济南市）举行。一、论坛背景生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计，是最终实现人与自然和谐共生的重要举措。生态文明审计作为生态文明建设的基础性制度保障，既是一项责任审计制度，也是一项经济监督与绩效评价制度，在生态文明建设中发挥着不可替代的“免疫系统”功能，尤其要在当前“双碳”背景下，充分发挥生态文明审计这一制

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别再乱买茶叶了,加了微信才知道,福鼎白茶直供都是一手价!

别再乱买茶叶了,加了微信才知道,福鼎白茶直供都是一手价!

粽情端午在我国，饮茶是一种文化，更是一种习惯。白茶，属微发酵茶，是因成品茶多为芽头，满披白毫，如银似雪而得名。白茶成茶满披白毫、汤色清淡、味鲜醇、有毫香。最主要的特点是白色银毫，素有“绿妆素裹”之美感，芽头肥壮，汤色黄亮，滋味鲜醇，叶底嫩匀。冲泡后品尝，滋昧鲜醇可口，白茶性清凉，最适合需要降火人群。一片树叶落入水中改变了水的味道从此有了茶茶，是等待唤醒的生命解析福鼎白茶背后的故事自古文人雅士多是茶

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绩效考核的方法与重要性是什么？

绩效考核的方法与重要性是什么？

绩效考核是企业管理中的一项重要工作，它是通过对员工在工作中所表现出的能力、素质、业绩等方面进行评估，以达到激励优秀员工、提高组织绩效的目的。绩效考核的方法和重要性是企业管理中的关键问题，下面我们来详细探讨一下。一、绩效考核的方法1.目标管理法目标管理法是一种以目标为导向的管理方法，它通过制定明确的工作目标和任务，对员工的工作表现进行评估。这种方法能够使员工更清楚地了解自己的工作职责和要求，激励员工

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职场管理需要识人心，懂人性

职场管理需要识人心，懂人性

导读：1、你永远叫不醒一个装睡的人2、职场只选择不教育3、管理逆人性，但要懂人性职场中，大家都是成年人，不能像管理孩子和未成年人那样的方式来进行管理。但是大部分管理人员不能做到识人心，懂人性，老想按家长管孩子的方式来管理员工，这很容易把自己累得半死，还效果甚微。作为管理者，我们需要的是激发团队成员心中的善意，通过团队的努力拿到我们想要的结果。我们不是学校，不是老师，不是家长，我们只选择，不教育，我

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